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  • Photo du rédacteurEmma

Créer un environnement de travail épanouissant grâce aux principes de l’entreprise libérée 🤔

🧐Voici les principes en question :


L’auto gouvernance ⬇️

Les oiseaux volent en escadrille mais pourtant, ils ne rentrent jamais en collision🐦

Cette organisation fonctionne parfaitement sans hiérarchie.


En entreprise, c’est pareil !💼


Cela facilite toute prise de décision et permet à chacun d’être acteur du pilotage stratégique et opérationnel de l’organisation.


La plénitude ⬇️


Être pleinement soi-même en entreprise ?

Les salariés masquent leurs véritables pensées par crainte de réactions négatives. 🤔


Comment résoudre ce problème ?

En mettant en place un environnement de travail où les individus peuvent être eux même. ✅


Les résultats ?

Les salariés (notamment nos contrats d’insertion) seront ainsi plus motivés et la productivité sera accrue 🚀


La raison d’être évolutive ⬇️


La stratégie de Woodalpine se définit par l’ensemble des décisions et expérimentations menées par l’équipe💪


Un client choisira naturellement une entreprise où les salariés œuvrent pour servir leur noble raison d’être !


Woodalpine c’est : une gouvernance atypique et osée qui permet à chacun de s’épanouir dans son travail dans le but d’embaucher plus de jeunes 🙌


Des personnes qui travaillent dans une entreprise libérée

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